Welcome人人中彩票为梦而年轻!

 

 

 

社会保险待遇上调

 

 

北京市人社局2015年2月发布2015年社保相关待遇联动上调标准,包含企业最低工资标准、失业保险金标准、城乡居民低保标准、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业退休人员基本养老金。6项待遇标准调整后将惠及北京市314.2万人。

 

 

最低工资标准

 

【解读】根据《关于调整北京市2015年最低工资标准的通知》-京人社劳发〔2015〕44号文件,2015年4月1日起,北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元,增幅为10.3%。

 

非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。

 

注意:最低工资不包括在特殊工作环境条件下的津贴;加班、加点工资;个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

 

 

 

社会保险待遇上调

 

 

 

 

失业保险金标准

 

【解读】2015年4月1日起,失业保险金标准平均每档上调110元,调整为1112-1231元/月,增长幅度为10.3%。

 

 

 

城乡居民低保标准

 

2015年1月1日起,城市低保标准从家庭月人均650元调整为710元,上调60元,调整幅度为9.23%。农村低保最低标准从家庭月人均560元调整为670元,上调110元,调整幅度为19.64%。此次农村低保上涨幅度超过城市,经过调整后,农村低保标准达到城市低保标准的94%。

 

 

 

城乡居民基础养老金和福利养老金

 

【解读】自2011年起,北京市建立了城乡居民基础养老金和福利养老金的正常调整机制,今年是第五年第五六次调整待遇标准,随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步实施。

 

2015年1月1日起,城乡居民基础养老金每月增加40元,城乡居民福利养老金每月增加35元,基础养老金由每人每月430元增加到470元,福利养老金由每人每月350元增加到385元,增长幅度分别为9.3%和10%。

 

 

 

工伤保险定期待遇

 

【解读】2015年1月1日起,伤残津贴人均月增332元,工伤职工伤残津贴标准由月人均3370元调整为3702元,增加332元,增幅9.9%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1757元调整为1917元,增加160元,增幅9.1%。

 

 

 

企业退休人员基本养老金

 

【解读】北京市企业退休人员基本养老金将总体按照10%幅度作调整,调整后,北京市企业退休人员月基本养老金平均水平将提高到3355元。具体方案待人社部、财政部批准后公布,但调整部分会自2015年1月起补发。

 

 

 

附表:2015年社保待遇调整项目

 

调整项目

新标准(元/月)

执行时间

旧标准(元/月)

最低工资标准

1720

2015年4月1日

1560

失业保险金标准

1112-1231

2015年4月1日

1012-1121

城乡居民低保标准(城市)

710

2015年1月1日

650

城乡居民低保标准(农村)

670

2015年1月1日

560

城乡居民基础养老金

470

2015年1月1日

430

城乡居民福利养老金

385

2015年1月1日

350

工伤保险定期待遇(伤残津贴)

3702

2015年1月1日

3370

工伤保险定期待遇(供养亲属抚恤金)

1917

2015年1月1日

1757

企业退休人员基本养老金

提高10%

2015年1月1日

3050

 

 

建立社保待遇调整长效机制

 

2015年我国连续第十一年调整企业退休人员基本养老金水平,虽然养老金已经“十一连涨”,但由于养老金调整的机制还没有建立起来,一方面物价上涨因素的抵消,“含金量”并不高,另一方面提高幅度难以把握,让人觉得“不踏实”。从长远发展来看,建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制势在必行。

 

北京市实施社保待遇“六线联动”调整机制,上调了6项社会保障待遇标准,平均增幅为10%左右,各项社会保障水平全国领先。尤其是最低工资标准调整,直接影响企业员工的工资水平,除了对于涨薪预期的影响,最低工资与企业多项其他用工成本直接挂钩,因此企业用工成本的上涨往往高于最低工资标准的上调幅度。