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劳务派遣有利于用工单位的发展

 

 

一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。

 

二.人事管理简捷,减少劳动纠纷,保护用工单位的合法权益。

 

三.合法用工,灵活用工。

 

四.避免人才流失,人员精干稳定,便于企业选才。

 

五.成本支出降低。