Welcome人人中彩票为梦而年轻!

 

 

 

 

 
培训服务内容
 

一、社会保险

 
  

企业内训

公开课培训

  人力资源培训

实操技能培训;

   
  人力资源培训

社保成本优化

人力资源培训

定期举办五险一金专业培训

  人力资源培训

社保风险管控

   
  人力资源培训

全国社保解决方案

   
  人力资源培训

构建完善企业社保体系

   
 

针对不同层次对象和企业需求,“独家定制”内训方案

   
 
 
 

二、劳动关系

 
  

企业内训

 

  人力资源培训

入离职管理及风险防范

人力资源培训

诉讼证据留存和管理

  人力资源培训

企业规章制度制定

人力资源培训

企业用工风险管控

  人力资源培训

加班费解析及“三金”管理

人力资源培训

劳动争议解决方案

  人力资源培训

劳动关系管理下社保风险防范

人力资源培训

构建完善企业劳动关系管理体系

   
 

针对不同层次对象和企业需求,“独家定制”内训方案

 
  

公开课培训

 

  人力资源培训

定期举办劳动关系专业培训

 
 
 
 

三、传统文化

 
  

员工素质职业培训

 
 

成就自我 回归自性 从行为做起

 
  人力资源培训

第一部分: 认识自我——自尊自爱

人力资源培训

第四部分: 人与组织——职业习惯

  人力资源培训

第二部分: 意念能量——境随心转

人力资源培训

第五部分: 提升境界——把握明天

  人力资源培训

第三部分: 断恶修善——正人君子

   
 
 
  

中高层管理者培训

 

  

个人品格与领导力

静坐养生法

  人力资源培训

第一部分: 信仰——信愿行证

人力资源培训

第一部分: 生命与呼吸

  人力资源培训

第二部分: 品格——知行合一

人力资源培训

第二部分: 疾病的来源

  人力资源培训

第三部分: 境界——觉悟人生

人力资源培训

第三部分: 疾病的预防

  人力资源培训

第四部分: 智慧——成就自我

人力资源培训

第四部分: 静坐的原理

  人力资源培训

第五部分: 中西——和而不同

人力资源培训

第五部分: 静坐的方法

      人力资源培训

第六部分: 我的静坐经验

 
 
 
四、人力资源管理
   
  

人力资源管理理念、思路和方法

如何进行卓有成效的管理

 

组织的职能是什么?高效能组织的典型特征?

人力资源培训

管理优劣的评价标准是什么?

  人力资源培训

如何成为一流的商务人士?

人力资源培训

有效管理的基本要素

  人力资源培训

人力资源管理专家应具备的素质和能力

人力资源培训

卓有成效的管理在日常工作中是可以学会和做到的

  人力资源培训

优秀企业人力资源管理的特征

   
 
  

人力资源管理的系统建设

 

  人力资源培训

明确企业发展目标与战略,确定企业经营的基本方向、价值观、中长期目标

  人力资源培训

员工队伍建设规划

  人力资源培训

明确职位定义与要求

  人力资源培训

持续的核与管理 绩效考

  人力资源培训

薪酬福利制度

  人力资源培训

劳动关系管理制度

  人力资源培训

人力资源行政管理政策与制度