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社会保险基数

 

 

社会保险问题答疑

 

 

个人社保代理

 

 

 

 

劳动法律合同文书修订

 

 

 

 

协助企业建立健全劳动合同、规章制度,规避企业用工风险。根据企业特点量身定制各类规范文件。

 

 

根据企业需要,提供劳动法律文件个性化定制服务并指导企业HR理解和熟练运用合同和制度,帮助客户及时有效地解决文体不规范所带来的劳动纠纷。

 

 

 

核心价值

 

预防胜于补救,加强风险管理意识

 

提升企业人事管理的合法合规性

 

以企业需求为核心,量身定制专业合同文书

 

规避合同制定中的问题及法律风险,实现企业利益最大化

 

 

 

服务内容

 

起草、修订《劳动合同书》

 

起草、修订《员工守则》、《保密协议》

 

起草、修订企业各类规章制度

 

起草、修订绩效管理制度

 

起草、修订薪酬制度

 

定制竞业禁止协议

 

定制培训服务期等各类协议

 

 

起草、修订《劳动合同书》,企业各类规章制度,绩效管理制度,薪酬制度,定制竞业禁止协议,培训服务期等各类协议

 

 

 

 

服务方式

 

电子邮件/电话/面谈咨询沟通

 

提供上门服务,当面答疑解惑,将法律条款与实操案例相结合进行讲解

 

提供二次修订服务,根据实际情况进一步完善合同文书

 

对合同文书在入离职、劳动争议中的实际应用进行日常指导和咨询

 

 

 

服务形式

 

常年综合人事法务顾问(年)

 

综合人事法务会员制成员(会员制)

 

项目咨询顾问(项目)

 

包含提供解决方案、面谈沟通、培训讲座等多种合作方式。

 

 

 

 

 

 

翰尔森优势

 

 

专家服务
安全可靠
流程简洁
一站式服务

专业

 

专攻人事法律

方案操作性强

落地时效性高

职业

 

专注客户利益

兼顾公平原则

律师+HR专家+财税顾问

全面

 

法律+人事+财税

风险管控+成本控制

案件成功、调解率高

安心

 

二十年行业经验

成功案例过百

近五年无败诉记录