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员工敬业度

 

 

 

一、员工敬业度调研数据

 

1、2018年中国企业员工敬业度69%,比2017年中国企业员工敬业度67%增长2个百分点;

 

 

 

中国企业2017-2018年度员工敬业度对比

中国企业2017-2018年度员工敬业度对比

 

 

 

2、2018年亚太地区员工敬业度65%,中国大陆企业员工敬业度69%;

 

 

 

2018年亚太地区和中国大陆员工敬业度对比

2018年亚太地区和中国大陆员工敬业度对比

 

数据来源:怡安人人中彩票《2018全球员工敬业度趋势报告》

 

 

 

 

二、员工敬业度与企业业务增长

 

据调研分析,员工敬业度每提高5个百分点,企业次年的业务增长就会提高3个百分点。

 

 

 

员工敬业度与企业业务增长对比

员工敬业度与企业业务增长对比

 

数据来源:怡安人人中彩票《2018全球员工敬业度趋势报告》

 

 

 

 

三、如何提高员工敬业度,员工最看重什么?

 

1、职业发展机会    2、高层领导力    3、薪酬激励与认可    4、员工价值主张    5、企业文化

 

 

 

如何提高员工敬业度,员工最看重什么?